中国企业赚钱了，拿下全球产业链的主导权了，能不能把发展的成果回馈到广大打工人身上？
最近，巴西的一个报道，可能让某些企业感到脸红。
据《巴中通讯社》报道，巴西巴伊亚州劳动部近日的一份调查报告指出：
在当地设厂的中国汽车制造商“比亚迪”（BYD），涉嫌虐待上百名中国劳工，包括厂方没有提供干净的饮食、饮水环境。
甚至让劳工们一周工作7天、一天上班12小时，几乎没有休息时间，还暴露在危险环境中。
从现场拍摄的影像可以看出，中国的劳工吃的都不是大锅饭，而是“塑料桶饭”，当地媒体用“馊水”来形容。
另外也没有干净的饮用水，工人们只能从水坑中饮水。
报道还指出，工厂内发生多起暴力与霸凌事件，包括有劳工遭遇管理人员的身体暴力、拳打脚踢，以及精神压迫。
还有报告提到，这些中国工人的宿舍宛如监狱，空间狭小、光线昏暗、环境极度脏乱。
宿舍内缺乏基本的卫生设施，厕所未依规定清洁，部分宿舍没有足够的隔间，工人必须在拥挤的环境中生活。
这些报道是不是针对中国企业的谣言，妄图打压中国企业的发展呢？
12月23日，巴西官方发布消息，称已经赶到现场，并救出163名遭到“奴役”的中国建筑工，他们31人共用1间厕所、睡觉没有床垫，工人被迫凌晨4时起床梳洗，才赶得及5时半上工。
甚至有人连续工作25天没有休息而发生意外。
巴西当局已关闭这些宿舍，要求改善环境才能重新开放。
巴西检方还表示，比亚迪巴西厂的建筑工人还被扣住大部分的薪水，被扣护照，大部分的薪水都被建筑公司扣住，若他们在6个月内辞职就会一分钱都领不到。
因为公司要求他们自行负担往返巴西的机票，公司还规定，工人如果要终止合同必须支付很高的罚款……
中国的工人，让国外的政府给“解救”了。
丢不丢人，要不要脸？
对此，比亚迪公司回应，已经中断与用工商“晋江建筑（巴西）”的业务关系，承认在工厂管理上存在问题，并表示将采取紧急措施进行改正：
“未来将加强安全措施，确保工人能够配备必要的防护设备，同时改善工厂的住宿和饮食条件，并承诺将与外包公司进行进一步合作，确保所有工人的待遇符合法律规定。”
目前，比亚迪公司已经是全球最大电动车制造商，今年在全球卖出电动车数量，已经远远超过了特斯拉。
中国电动汽车产业，更是拳打日本，脚踢欧洲，拿下了全球市场绝对领先的份额。
对于这样的成绩，我是赞赏的，很多爱国人士也是感到欢欣鼓舞。
但对于这样的发展结果，我高兴不起来，哪怕这是一家外包用工公司。
西方很多企业，赚到钱了，是优先提升员工待遇，加强保险、养老金，发展的成果和劳工共享。
怎么我们有些企业成了“第一”之后，光看到公司股价和老板身价蹭蹭地涨，很少看到员工的幸福感提升呢？
没错，中国人是能忍，是很勤劳，但这不是欺负工友兄弟的理由吧？
2022年，比亚迪为了给某个北美大企代工平板电脑，在越南新开了一个产线。
几个月后，500多越南工人联合反抗，拒绝劳动。
据越媒报道，这些工人之所以离开，主要是工资低、津贴低，以及高强度的劳动。
比如：不按规定补贴夜班（130%）；女性员工在经期不得请假或拿钱；平均工资低于当地工业园最低标准；加班不满两小时，成就奖金被扣除等；夜班不能休息等。
报道发出后引起舆论，比亚迪在僵持了几天之后，派出代表和越南工人兄弟谈判…….
外国工人也是人，不是谁都像中国人这样动心忍性，饿其体肤，努力奉献的。
有时候，我们把很多问题归咎到资本头上。
但资本也是海绵，你不去争取，怎么会放水给你？
这些年，也不仅仅是中国汽车起来了，据我线下调研所知，包括高端装备、机器人、无人机等不少产业链都取得了全球领先的地位。
很多老外割中国人韭菜的行业，正在被国产替代所改写。
但问题是，我们工人的收入始终和国外同行业有着较大的差距。
很多时候，行业领军企业家的言行也是让人心寒。
比如曹德旺的“美国工厂“就有纪录片报道，在美国的中国工人，薪水远远低于美国人，但工作时间却远远超过美国同行：
福耀中国工厂的人工成本是2.28美元，而美国工厂为23.93美元。
而我们的曹老板却很霸气：你要有工会的话，我就把工厂解散！
曹老板家的茅台酒是一柜子一柜子的，兴办大学搞慈善也不手软。
为什么就不能多那点钱，犒劳犒劳点兄弟们呢？
是不能？还是不愿意？
最近，京东发布公告，要给员工集体涨薪，年终奖从16个月加到20个月。
一下子就多发4个月工资。
刘强东说：先富不带后富，他为一些企业家感到羞耻。
于东来说：“一些老板，跟资本家一样，压榨员工，挣得钱都装到自己口袋里，去体现我多有钱，我有多少财富，几百个亿，几千个亿，其实这些人都是什么人呢？是内在的懦弱、虚！”
为什么我们企业的发展，非得要建立在“苦一苦职工”的基础上，而不是走“产业升级——员工涨薪——消费升级”的正向道路呢？
没有人的幸福，民族企业壮大的意义又在哪里?
我不能理解。
在中国，胖东来、京东这样的企业，还是太少了。
希望个别企业家沉醉于产业崛起宏大叙事的同时，也讲点社会责任感。
踏踏实实给员工多发点钱、放点假，不要总是搞慈善换税补之类的把戏。
这事发生在国内可能还有斡旋的余地，可丢人丢到了国外，伤了咱中国的面子，你怎么负责？
陈生 发表时间： 2024-12-25回复
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中国工人真如牛马一样任劳任怨，但如此辛勤付出，却过得如牛马般的生活，这是什么问题造成的呢