为了使广大工友真正了解劳动法是如何计算工资和加班费的，在此作者特根据最近广东省发布的2025年最低工资标准，将不同的月工作天数和加班时间进行折算，最终得出当月最低工资标准，以方便广大工友对照，以知晓用人单位发放的工资总额是否达到法定最低工资标准
本计算方法是依据《广东省工伤保险条例》及其实施细则计算出来，其中赔偿基数12694元为广州市2022年度职工月平均工资。
年初，“工作30年补偿150万”冲上热搜。这是珠海佳能工厂停产给予30年老员工的经济补偿金和安置费。一时经济补偿金还可以这样给，刷新了大部分人的认知。
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。党的二十大报告要求，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
在生活中，通过微信转账已成为人们资金来往的主要方式之一。一旦发生纠纷，微信转账记录便成为重要的证据，对明确双方资金来往及证明目的（如借款事实、经济来往、劳动关系等）起到很强的证明作用。
最近处理了几个离婚案件，因当事人各种原因不太愿意回到户籍地起诉离婚，希望能够在深圳法院受理。经了解当事人在深圳的居住情况，并查询了在深圳的居住信息，发现符合在深圳立案起诉条件，便很快准备好了起诉资料，申请立案。
因《工伤保险条例》规定的一次性工亡补助金标准为全国统一的标准，不存在省份的区别。故2024年度一次性工亡补助金标准为1036420元，没有地域之分，全国统一。
规范和有约束力的借条，能够使借款人知道失信将要承担的法律后果。也让出借人在借款人失信而最终不得已通过法律途径维权的情况下，尽可能的减少损失，防止打赢官司输了钱。
2022年6月10日，广东省高级人民法院发布《广东省2022年度人身损害赔偿计算标准》的通知，印发全省各级人民法院执行。
“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
经深圳市统计局统计，深圳市2022年城镇在岗职工年平均工资为164754元，折算后月平工资为13730元。因此，自2023年7月1日开始，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从12964元/月调整为13730元/月。
经深圳市统计局统计，深圳市2021年城镇在岗职工年平均工资为155568元，折算后月平工资为12964元。因此，自2022年7月1日开始，深圳市职工工伤伤残赔偿标准调整为12964元/月。