2023年12月8日，山东省青岛市市场监管局对城阳区某加油站破坏计量器具准确度的行为，依法作出没收涉案燃油加油机4台、没收违法所得3207965.68元、罚款2000元的行政处罚。
没想到是以这样的方式见老板。名人俱乐部，小舞厅，被咨客小姐引导着，穿过长长的曲里拐弯的，灯光在脚下幽微闪烁的甬道，然后推开门，里面也是黑的，只听见管风琴如泣如诉，萨克斯嘶哑破碎，特怀旧特忧伤的那种曲调。穿黑晚装吊大耳环的老板拍着手，啊呀常先生到了！快快，先请我跳一曲！
曹征路先生挥舞手中那支如椽之笔，全方位、立体式地关照了深圳改革开放30年来的全景发展。笔力雄健、大气。全文近30万字，可以说是一部非常优秀的打工文学作品。 文章以“宝岛电子”厂人力资源部经理马明阳到贵州偏远山区去招工，柳叶叶、桃花、毛妹、小青等五个姑娘为了能走出大山，答应并行走几十里山路主动送上门去求马明阳“开处”为发端，以深圳幸福村为主轴展开并辐射。
近年来，关于社保补缴时效的争议不断升温，企业是否能够为这部分员工补缴过去的社保？补缴的期限又有多长？今天我们将结合全国三大权威机构的官方意见，深入探讨这一问题。
商务部发言人何亚东称，自申请加入CPTPP以来，中方按照加入程序与各成员进行了沟通和磋商，主动对标CPTPP规则推进相关领域政策调整和修立法工作，还就货物贸易、服务贸易、投资等领域的市场准入出价做好准备。
中国商务部部长王文涛向《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）保存方新西兰提交了中国正式申请加入CPTPP的书面信函。两国部长还举行了电话会议，就中方正式申请加入的有关后续工作进行了沟通。
日常工作中，如果用人单位单方面随意调岗降职、下调薪资，“打工人”该如何应对？近日，徐州邳州市人民法院审理一起案件，判决“任性”调岗降薪的用人单位需赔偿员工经济补偿金。
日前，江苏省高级人民法院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。其中女职工钱某在丈夫病危时请假照顾，最终却被公司开除。法院经审理认为，公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。
给劳动者提供更多的带薪假期，是一个全球化的共识。带薪休假制度是110年前老福特创造的。中国劳动者带薪休假天数，在主要国家中垫底。给予劳动者更多的带薪假期，不仅是对劳动者的关怀，更是中国解决需求不足、供给过剩问题的牛鼻子。
女职工在孕期、产期、哺乳期被辞退，该怎么办？用人单位单方面调整女职工孕期、产期、哺乳期工作岗位并降低其工资和福利待遇是否合法？日前，惠州市大亚湾区法院审理一起女职工在生育期被违规降薪调岗的纠纷案，女职工胜诉。
苏怀柔在1995年被确定为干部身份，并长期从事管理工作。尽管2015年11月以后未担任工会主席，但并未改变其干部身份，因此应当适用女干部55周岁法定退休年龄标准。
末位仅是排名，不代表不能胜任工作，末位淘汰也不符合法律规定的可以解除劳动合同的法定情形，因此“末位淘汰”亦属无效。