深圳市春风劳动争议服务部志愿者拓展视频
劳务派遣：劳务派遣的对象是“人” ,即用人单位的员工。是劳动合同法明确规定的一种用工形式。 劳务外包：劳务外包的对象是“事”，即一定的业务或工作量。劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽、承包”等民事合同关系。
经济补偿金：是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济补助。 赔偿金：是指用人单位违反劳动法或劳动合同法规定，违法解除劳动合同给予劳动者的惩罚性经济赔偿。
年假：是指用人单位在法律规定之外，自主决定的有薪假期，是用人单位给予劳动者的休假福利。 年休假：是指国家法律规定劳动者在累计工作满一年的职工的带薪休假权，按劳动者累计工作年限计算。
伤残鉴定：是指按照《人体损伤致残程度分级》的标准对人体损伤进行的伤残等级鉴定。 劳动能力鉴定：是指按照《职工工伤与职业病致残等级》的标准对人体损伤进行的伤残等级鉴定。