本案中公司因客观原因将厂址从黄埔区搬到白云区，两地相距较远，属于劳动合同中重大事项的变更，公司根据孙某的意愿解除双方的劳动关系，属于协商一致...
因陈果发病后从第一次看病开始到死亡，已超过法定的突发疾病48小时内死亡的时限，故工厂不同意工伤申请。因迫于家属的压力，工厂愿意承担约4万元的...
生育权是女性的一项基本人权，是与生俱来不能剥夺的权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十二条规定“妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育...
如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？此前，重庆的刘女士在面对这一处境时，选择坚守自己的休息权，没想到因为一条“周六周日...
如果员工在上班期间，“偷学”我国《劳动法》，且浏览无关网站，公司开除员工违法吗？2名员工同样是被公司认为“上班摸鱼”，为何法院判决结果不同？...
北京东城区法院认定，公司未明确告知考勤制度，也未尽到管理责任，属违法解除，应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资151...
经济困难或拖欠工资三个月 以上的劳动者可申请
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